Duración
4 Semanas
Sobre el programa
Este curso está orientado a reflexionar acerca del rol protagónico de las personas en la organización como generadores de valor que aseguren el éxito en la gestión organizacional y a conocer los principales aportes de la administración a la evolución de la gestión de personas y el modelo de competencias.
Objetivo general
Entregar los conocimientos para el desarrollo de habilidades profesionales para el manejo de herramientas y técnicas que faciliten los procesos de selección y desarrollo de personas desde el enfoque de competencias.
Objetivos específicos
- Explicar las características distintivas de los principales enfoques y su aporte al nivel de maduración de la gestión de personas y sus políticas de recursos humanos considerando las funciones principales de la gestión para un tipo de organización dada.
¿A quién va dirigido?
Ciencias Económicas
Ciencias Sociales
Gerentes y mandos medios de PyMes
Estudiantes de último año y profesionales de carreras: Ciencias Económicas, Ciencias Sociales y afines. Personas que deseen adquirir conocimientos y práctica en la Gestión de personas. Gerentes y mandos medios de PyMes (pequeñas y medianas empresas) Personas que en su desempeño laboral impliquen la gestión de personas tanto del sector privado como en organismos públicos.
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