Este diplomado proporciona una visión integral sobre cómo diseñar y administrar sistemas de compensación y evaluación de desempeño que alineen los objetivos de los empleados con los de la organización. Los participantes explorarán diferentes modelos y herramientas para crear paquetes de compensación efectivos y realizar evaluaciones justas y motivadoras. 

Equipar a los profesionales de recursos humanos con las herramientas necesarias para desarrollar y gestionar sistemas de compensación y evaluación que promuevan el rendimiento y la satisfacción laboral. 

• Analizar y aplicar modelos de compensación competitivos en el mercado laboral. 
• Implementar sistemas de evaluación de desempeño que refuercen la cultura y los valores organizacionales. 
• Utilizar feedback y métricas de desempeño para fomentar el desarrollo profesional y la retención de talento. 

Profesionales de recursos humanos, gerentes de compensaciones y beneficios, y líderes organizacionales que buscan optimizar la gestión del talento en sus empresas. 

• Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías 
• Diseño de Sistemas de Compensación 
• Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento 
• Feedback Constructivo y Cultura Organizacional 
• Técnicas Avanzadas en HR Analytics