Ley Karin y Acoso Laboral
Se abordan los derechos, prohibiciones y obligaciones funcionarias, así como
también la responsabilidad administrativa de los funcionarios públicos y privado,
desde la óptica de la nueva regulación de la violencia y el acoso derivados de
la entrada en vigencia de la denominada Ley Karin, el Convenio 190 de la OIT y
otras normativas asociadas a la materia.
Objetivo General: Abordar desde una perspectiva práctica y teórica, los derechos,
obligaciones y prohibiciones de las personas funcionarias en relación con las
últimas reformas introducidas en materia de violencia y acoso, así como también
lo relativo al sumario administrativo y sus nuevas reglas derivadas de esa misma
legislación nueva
- El alumno deberá quedar en condiciones de abordar de manera actualizada
las áreas de la función pública y privada modificadas por esta nueva regulación
legal en materia de violencia y acoso, específicamente en lo relativo a los
nuevos conceptos que se introducen, perspectiva de género, nuevas reglas
en materia de responsabilidad administrativa y sumario administrativo.
Personas funcionarias de la Administración del Estado y sector privado,
especialmente: Fiscales de sumarios administrativos, personal de departamentos
de gestión y Desarrollo de las personas, jefes de servicios o unidades, y funcionarios
públicos y privados en general.
• Introducción a los protocolos de prevención, investigación y sanción del acoso
laboral y sexual.
• Derechos, obligaciones, prohibiciones y sanciones de los funcionarios públicos
y privados.
• Derecho internacional en contra de la Violencia, el Acoso y el enfoque de
género.
• Ley Karin, la experiencia en Chile.
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