Duración
5 Meses
Sobre el programa
El egresado del Diplomado en Gestión de personas de la Universidad Autónoma de Chile, es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros, que autoevalúa constantemente sus prácticas profesionales con el propósito de ser un agente de cambio y de mejora en la calidad de vida de las personas en la sociedad que se encuentra inserto.
Objetivo general
Entregar los conocimientos para el desarrollo de habilidades profesionales, para el manejo de herramientas y técnicas que faciliten los procesos de selección y desarrollo de personas desde el enfoque de competencias.
Objetivos específicos
- Reconocer el rol protagónico de las personas como generadores de valor que aseguren el éxito en la gestión organizacional.
- Reconocer los procesos de selección y desarrollo en las organizaciones como fundamentales para la gestión de personas desde el enfoque de competencias.
- Entregar las herramientas que permitan desarrollar competencias de Gestión de Personas requeridas para el liderazgo de equipos de trabajo considerando la responsabilidad que su función implica.
¿A quién va dirigido?
Ciencias Económicas
Ciencias Sociales
Gerentes
Medios mandos de PYMEs
El presente Diplomado está destinado en forma directa a:
- Estudiantes de último año y profesionales de carreras: Ciencias Económicas, Ciencias Sociales y afines.
- Personas que deseen adquirir conocimientos y práctica en la Gestión de Personas.
- Gerentes y mandos medios de PYMEs (pequeñas y medianas empresas).
- Personas que en su desempeño laboral impliquen la gestión de personas tanto del sector privado como en organismos públicos.
Malla académica
- Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías
- La Gestión de Personas y el Modelo de Competencias
- La Selección de Personas por Competencias
- La Gestión de Desarrollo de Personas en las Organizaciones
- Competencias para la Gestión de Personas
Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías
El módulo está orientado a fortalecer las competencias para la navegación en la plataforma de nuestra casa de estudios, utilizando herramientas didáctico-pedagógicas para realizar actividades mediadas por tecnologías en función del logro de resultados de aprendizaje en los cursos.
Módulo 2: La Gestión de Personas y el Modelo de Competencias
El módulo está orientado a reflexionar acerca del rol protagónico de las personas y los principales aportes de la administración a la evolución de la gestión de personas y el modelo de competencias, comprendiendo la estructura, misión y funciones del área.
Módulo 3: La Selección de Personas por Competencias
El módulo está orientado a brindar las herramientas de gestión por competencias que faciliten el reclutamiento y la selección de personal, la inducción y orientación de la persona en la organización, para lo cual se requerirá el diseño de un programa adecuado de acompañamiento.
Módulo 4: La Gestión de Desarrollo de Personas en las Organizaciones
El módulo está orientado a fortalecer las competencias para la potencialización de las personas en las organizaciones, con un criterio de objetividad en el análisis de competencias.
Módulo 5: Competencias para la Gestión de Personas
El módulo desarrolla competencias de gestión de personas cuando se lidera grupos de trabajo, teniendo en cuenta la responsabilidad de su función y rol: liderazgo para organizaciones inteligentes, gestión de la diversidad, gestión de los equipos de trabajo y gestión de conflictos.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la Gestión de Personas?
La gestión de personas es el conjunto de estrategias y procesos enfocados en la administración del talento humano dentro de una organización. Incluye la planificación, reclutamiento, desarrollo, evaluación del desempeño y bienestar de los trabajadores, asegurando un ambiente laboral productivo y motivador.
¿En qué consiste el Diplomado en Gestión de Personas?
El Diplomado en Gestión de Personas de la Universidad Autónoma de Chile es un programa online de 5 meses diseñado para capacitar a profesionales en la administración estratégica del capital humano. Se enfoca en el liderazgo organizacional, la gestión del talento, el desarrollo de habilidades blandas y la optimización del clima laboral.
¿Cuándo inicia el Diplomado en Gestión de Personas?
El inicio del diplomado dependerá del quórum de inscritos. Completa el formulario de contacto disponible al final de esta página para recibir información actualizada sobre fechas de inicio y requisitos de inscripción.
¿Existen becas para este diplomado?
Sí, la Universidad Autónoma de Chile ofrece becas y descuentos para este diplomado. Completa el formulario de contacto para que un asesor te proporcione información personalizada sobre las becas disponibles y los requisitos.
¿Necesito un título previo para cursar este diplomado?
Sí, la Universidad Autónoma de Chile ofrece becas y descuentos para este diplomado. Completa el formulario de contacto para obtener información sobre opciones de financiamiento y requisitos para acceder a ellas.
¿Qué facilidades de pago entrega la Universidad Autónoma?
Las facilidades de pago dependerá del tipo de programa. Diplomados: 5 cuotas sin interés firmando pagaré | Magíster: 24 cuotas sin interés firmando pagaré | Especialidades: 12 cuotas sin interés firmando pagaré (El programa dura 3 años y el arancel es anual)
Revisar o Escribir una Reseña
0,0 de 5 estrellas (basado en 0 reseñas)
Reseñas
No hay reseñas todavía. Sé el primero en escribir una.