El Diplomado en Intervención Social, Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad intenciona la revisión de perspectivas teórico-metodológicas tendientes a la integralidad y la innovación tras el reconocimiento de dichas demandas sociales de legitimación.

Potenciar capacidades para desarrollar procesos de Intervención orientados a la inclusión, a través de modelos de gestión para la diversidad en escenarios sociales complejos, donde se insertan profesionales de las ciencias sociales y humanidades.

• Habilitar a los participantes para identificar la complejidad multifactorial y multidimensionales del fenómeno de inclusión de la diversidad, en procesos sociales de desarrollo.
• Fortalecer destrezas de intervención social, desde una perspectiva colectiva y multicultural en base a proposiciones integrales e innovadoras sobre inclusión y gestión de diversidades.
• Capacitar a los participantes para formular propuestas de inclusión y gestión de la diversidad, basados en el análisis crítico, la autorregulación de sus decisiones y el trabajo en equipos colaborativos.

Programa abierto a profesionales, egresados y estudiantes en último año de sus carreras en las ciencias sociales, humanidades y jurídicas vinculados a la intervención social en organismos públicos y privados, que deseen orientarse a la diversidad en cualquiera de sus expresiones.

• Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías.
• Módulo 2: Fenómenos Culturales Contemporáneos.
• Módulo 3: Políticas Públicas, Intervención Social e Inclusión.
• Módulo 4: Modelos de Gestión de la Diversidad.
• Módulo 5: Taller de Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad.

• Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías
  • Este módulo se orienta, fundamentalmente, al fortalecimiento de las competencias para la navegación en la plataforma institucional, asegurando así el cumplimiento de las actividades propias del proceso formativo a distancia que requiere de principios como la autorregulación y autogestión del estudiante.
• Modulo 2: Fenómenos Culturales Contemporáneos
  • Este módulo permitirá aproximarse a diversos marcos teóricos de comprensión socioculturales desde la lógica de las teorías sociológicas contemporáneas, atendiendo a una serie de premisas que definen y atienden a implicancias y desafíos para los procesos de intervención.
• Módulo 3: Políticas Públicas, Intervención Social e Inclusión
  • Este módulo permitirá reflexionar sobre nuevos paradigmas, desde la comprensión del resultado de interacciones de diversos elementos contextuales, escenarios sociales complejos, respondiendo a procesos de transformación de la propia sociedad.
• Módulo 4: Modelos de Gestión de la Diversidad
  • Este módulo permitirá trazar una lógica de investigación/intervención que con una marcada orientación ética permitirá guiar teórica-metodológicamente el quehacer profesional y los diversos momentos que comporta.
• Módulo 5: Taller de Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad
  • Este módulo bajo la modalidad taller, permitirá revisar estrategias para conocer e intervenir en situaciones sociales, que ameriten la gestión e inclusión de la diversidad. Para ello se abordarán opciones teóricas- metodológicas que aseguren la rigurosidad de la observación del fenómeno y la proposición de estrategias concertadas con multiplicidad de agentes a fin de convertirse en modelos de intervención desde una perspectiva colectiva y multicultural.