Duración
5 Meses
Sobre el programa
El Diplomado en Intervención Social, Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad intenciona la revisión de perspectivas teórico-metodológicas tendientes a la integralidad y la innovación tras el reconocimiento de dichas demandas sociales de legitimación.
Objetivo general
Potenciar capacidades para desarrollar procesos de Intervención orientados a la inclusión, a través de modelos de gestión para la diversidad en escenarios sociales complejos, donde se insertan profesionales de las ciencias sociales y humanidades.
Objetivos específicos
- Habilitar a los participantes para identificar la complejidad multifactorial y multidimensionales del fenómeno de inclusión de la diversidad, en procesos sociales de desarrollo.
- Fortalecer destrezas de intervención social, desde una perspectiva colectiva y multicultural con base en proposiciones integrales e innovadoras sobre inclusión y gestión de diversidades.
- Capacitar a los participantes para formular propuestas de inclusión y gestión de la diversidad, basados en el análisis crítico, la autorregulación de sus decisiones y el trabajo en equipos colaborativos.
¿A quién va dirigido?
Profesionales en ciencias sociales
Profesionales en humanidades
Profesionales en intervención social
Programa abierto a profesionales, egresados y estudiantes en último año de sus carreras en las ciencias sociales, humanidades y jurídicas vinculados a la intervención social en organismos públicos y privados, que deseen orientarse a la diversidad en cualquiera de sus expresiones.
Malla académica
- Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías.
- Módulo 2: Fenómenos Culturales Contemporáneos.
- Módulo 3: Políticas Públicas, Intervención Social e Inclusión.
- Módulo 4: Modelos de Gestión de la Diversidad.
- Módulo 5: Taller de Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad.
Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías
- Este módulo se orienta, fundamentalmente, al fortalecimiento de las competencias para la navegación en la plataforma institucional, asegurando así el cumplimiento de las actividades propias del proceso formativo a distancia que requiere de principios como la autorregulación y autogestión del estudiante.
Módulo 2: Fenómenos Culturales Contemporáneos
- Este módulo permitirá aproximarse a diversos marcos teóricos de comprensión socioculturales desde la lógica de las teorías sociológicas contemporáneas, atendiendo a una serie de premisas que definen y atienden a implicancias y desafíos para los procesos de intervención.
Módulo 3: Políticas Públicas, Intervención Social e Inclusión
- Este módulo permitirá reflexionar sobre nuevos paradigmas, desde la comprensión del resultado de interacciones de diversos elementos contextuales, escenarios sociales complejos, respondiendo a procesos de transformación de la propia sociedad.
Módulo 4: Modelos de Gestión de la Diversidad
- Este módulo permitirá trazar una lógica de investigación/intervención que con una marcada orientación ética permitirá guiar teórica-metodológicamente el quehacer profesional y los diversos momentos que comporta.
Módulo 5: Taller de Estrategias de Inclusión y Gestión de la Diversidad
- Este módulo bajo la modalidad taller, permitirá revisar estrategias para conocer e intervenir en situaciones sociales, que ameriten la gestión e inclusión de la diversidad. Para ello se abordarán opciones teóricas- metodológicas que aseguren la rigurosidad de la observación del fenómeno y la proposición de estrategias concertadas con multiplicidad de agentes a fin de convertirse en modelos de intervención desde una perspectiva colectiva y multicultural.
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Reseñas
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