Magíster en Gobierno Corporativo y Compliance

Aprendizaje en Entornos Virtuales

• Este módulo se orienta al fortalecimiento de las competencias para la navegación en la plataforma institucional asegurando así el cumplimiento de las actividades propias del proceso formativo a distancia que requiere, principalmente, de principios como la autorregulación y autogestión del estudiante.

Gobierno Corporativo

• La asignatura Gobierno Corporativo aborda los principios, normas y marcos legales que regulan la gobernanza empresarial a nivel nacional e internacional. Analiza el rol de directorios, ejecutivos y accionistas, destacando la transparencia, responsabilidad, ética y sostenibilidad corporativa. Mediante el análisis de casos y normativas, se estudian buenas prácticas de gobernanza, compliance y desafíos actuales como los riesgos ESG, la ética digital, la Ley N.º 21.595 y la Ley Karin. Además, fortalece las competencias para el aprendizaje autónomo y colaborativo en entornos virtuales.

El Rol del Director y Directorio Efectivo

• La asignatura El Rol del Director y Directorio Efectivo aborda las funciones, responsabilidades y desafíos de los directores en la gestión de organizaciones. Analiza sus deberes fiduciarios, legales y administrativos, así como los estándares de independencia, liderazgo, transparencia y gestión de riesgos. Su propósito es desarrollar competencias para evaluar el rol directivo, tomar decisiones estratégicas y actuar con criterio ético y responsable, fortaleciendo la comunicación efectiva y la relación con los distintos grupos de interés.

Gestión de Proyectos

• La asignatura Gestión de Proyectos entrega herramientas y metodologías para planificar, ejecutar, controlar y evaluar proyectos vinculados a la gobernanza corporativa y el compliance. Aborda la identificación de riesgos, mecanismos de auditoría y estrategias de mejora continua, según estándares internacionales y buenas prácticas. Su propósito es desarrollar competencias para aplicar metodologías de gestión, fortalecer los programas de compliance y modelos de gobierno corporativo, e identificar problemáticas y proponer soluciones que contribuyan al desarrollo de organizaciones públicas y privadas.

Metodología de la investigación

• La asignatura Metodología de la Investigación aborda los fundamentos y herramientas para diseñar y desarrollar proyectos de investigación aplicados al gobierno corporativo y el compliance. Estudia enfoques cuantitativos, cualitativos y mixtos, técnicas de análisis de datos y criterios de rigor científico y ético. Su propósito es desarrollar competencias para identificar y analizar problemáticas organizacionales, diseñar investigaciones y proponer soluciones metodológicas que contribuyan al fortalecimiento del gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el compliance.

Sostenibilidad empresarial

• La asignatura Sostenibilidad Empresarial aborda los fundamentos, normativas y herramientas para integrar criterios de sostenibilidad, estándares ESG y responsabilidad social en la gobernanza corporativa y los programas de compliance. Su propósito es desarrollar competencias para formular modelos de gobernanza sostenible y planes de gestión y mitigación de riesgos legales, regulatorios y reputacionales, aplicando estándares internacionales y buenas prácticas empresariales.

Evaluación del Gobierno Corporativo

• La asignatura Evaluación del Gobierno Corporativo aborda herramientas, metodologías e indicadores para evaluar la eficacia de la gobernanza en organizaciones públicas y privadas. Su propósito es desarrollar competencias para identificar y mitigar riesgos, aplicar procesos de auditoría y mejora continua en compliance, y diseñar propuestas de optimización basadas en indicadores de desempeño y buenas prácticas internacionales, fortaleciendo además la comunicación estratégica y el manejo responsable de la información.

Comunicación Estratégica

• La asignatura Comunicación Estratégica aborda herramientas y metodologías para diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación interna y externa en el ámbito del gobierno corporativo y el compliance. Su propósito es desarrollar competencias para elaborar planes de comunicación que integren criterios ESG, sostenibilidad y responsabilidad corporativa, fortaleciendo el liderazgo, la gestión del cambio, la confianza con los grupos de interés y la mejora continua organizacional.

Gestión del Talento Humano, Liderazgo ético y compliance laboral

• La asignatura aborda la gestión estratégica del talento humano desde los principios de gobernanza corporativa, compliance y ética organizacional. Analiza los marcos regulatorios laborales, el liderazgo y las herramientas para gestionar personas, prevenir riesgos y promover culturas organizacionales éticas y sostenibles. Su propósito es desarrollar competencias para implementar estrategias de liderazgo y gestión de personas que fortalezcan el cumplimiento normativo, la transparencia y la construcción de entornos laborales seguros y respetuosos de los derechos laborales.

Diseño de Programas de Compliance

• La asignatura Diseño de Programas de Compliance aborda los fundamentos, componentes y herramientas para diseñar, implementar y evaluar programas de cumplimiento en organizaciones públicas y privadas. Estudia la gestión de riesgos, matrices de evaluación, políticas, procedimientos, canales de denuncia y sistemas de control. Su propósito es desarrollar competencias para implementar programas de compliance alineados con estándares nacionales e internacionales, prevenir riesgos legales, regulatorios y reputacionales, y fortalecer la toma de decisiones y la gestión organizacional.

Auditoría y Monitoreo en Compliance

• La asignatura Auditoría y Monitoreo en Compliance aborda metodologías y herramientas para planificar, ejecutar y evaluar auditorías en sistemas de gestión de cumplimiento. Estudia técnicas de auditoría, levantamiento de evidencias, gestión de hallazgos e informes, junto con la evaluación de controles y su efectividad. Su propósito es desarrollar competencias para implementar sistemas de monitoreo y mejora continua, integrando tecnologías de información, criterios ESG y gestión de riesgos para fortalecer el control, la toma de decisiones y el desempeño organizacional.

Prevención de Delitos Corporativos

• La asignatura Prevención de Delitos Corporativos aborda el régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, con énfasis en la Ley 20.393, los delitos corporativos y los modelos de prevención basados en riesgos. Su propósito es desarrollar competencias para evaluar riesgos legales y diseñar mecanismos de prevención y control eficaces, promoviendo el liderazgo ético, la integridad y una cultura organizacional orientada al cumplimiento normativo.

Responsabilidad de la empresa en el Derecho del Consumo

• La asignatura Responsabilidad de la Empresa en el Derecho del Consumo aborda el marco jurídico que regula las relaciones entre proveedores y consumidores, analizando las responsabilidades civiles e infraccionales y los mecanismos de protección al consumidor. Su propósito es desarrollar competencias para identificar riesgos regulatorios y diseñar planes de compliance en materia de consumo, considerando los deberes de información, publicidad y cumplimiento contractual, fortaleciendo la integridad y sostenibilidad empresarial.

Ciberseguridad y protección de datos

• La asignatura Ciberseguridad y Protección de Datos aborda los fundamentos normativos y herramientas para gestionar la protección de datos personales y la seguridad de la información en entornos digitales. Analiza la regulación vigente, los derechos de los titulares de datos y los riesgos asociados a la inteligencia artificial y la automatización. Su propósito es desarrollar competencias para diseñar e implementar estrategias de ciberseguridad y protección de datos, fortalecer el cumplimiento normativo y promover una cultura organizacional ética y responsable, alineada con estándares internacionales.

Impacto de la IA para la Alta Dirección

• La asignatura Ciberseguridad y Protección de Datos aborda los fundamentos
• normativos y herramientas para gestionar la protección de datos personales y
• la seguridad de la información en entornos digitales. Analiza la regulación, los
• derechos de los titulares de datos y los riesgos asociados a la inteligencia artificial y
• la automatización. Su propósito es desarrollar competencias para diseñar estrategias
• de ciberseguridad y protección de datos, implementar mecanismos de compliance
• y mitigar riesgos, promoviendo una cultura organizacional ética y alineada con
• estándares internacionales.La asignatura Ciberseguridad y Protección de Datos aborda los fundamentos normativos y herramientas para gestionar la protección de datos personales y la seguridad de la información en entornos digitales. Analiza la regulación, los derechos de los titulares de datos y los riesgos asociados a la inteligencia artificial y la automatización. Su propósito es desarrollar competencias para diseñar estrategias de ciberseguridad y protección de datos, implementar mecanismos de compliance y mitigar riesgos, promoviendo una cultura organizacional ética y alineada con estándares internacionales.

Actividad de Graduación I

• La asignatura Actividad de Graduación I se orienta al diseño y elaboración de la propuesta del Trabajo Final de Magíster, bajo la modalidad de proyecto aplicado a problemáticas reales de gobierno corporativo, compliance o sostenibilidad organizacional. Su propósito es desarrollar la estrategia metodológica, delimitar el problema, construir el marco de referencia y validar las técnicas e instrumentos necesarios, mediante el acompañamiento del docente guía. Culmina con la entrega y aprobación de la propuesta formal que permitirá avanzar a la etapa de ejecución del proyecto.

Actividad de Graduación II

• La asignatura «Actividad de Graduación II» constituye la etapa de culminación del proceso formativo del Magíster en Gobierno Corporativo y Compliance. En este espacio curricular de carácter netamente aplicado, el/la estudiante operacionaliza, ejecuta y valida la propuesta de diseño metodológico estructurada en la asignatura previa. El propósito medular es la consolidación del Trabajo Final de Magíster (TFM) en formato de Proyecto, evidenciando el dominio de competencias avanzadas en la resolución de problemáticas reales asociadas a la integridad, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo.