Magíster en Innovación

Aprendizaje en Entornos Virtuales

• Este módulo se orienta al fortalecimiento de las competencias para la navegación en la plataforma institucional asegurando así el cumplimiento de las actividades propias del proceso formativo a distancia que requiere, principalmente, de principios como la autorregulación y autogestión del estudiante.

Creatividad y Metodologías de Innovación

• El curso aborda el pensamiento divergente y la creatividad como disciplinas sistemáticas para la identificación de oportunidades de mercado y el diseño de soluciones de alto impacto. A través del dominio de metodologías de innovación de vanguardia, los estudiantes aprenderán a modelar la interacción crítica entre el producto o servicio, el usuario y las variables del entorno.

Creación de Nuevos Negocios y Ecosistema Startup

• El curso entrega marcos metodológicos y herramientas analíticas para el diseño, validación y escalamiento de empresas de base tecnológica (startups). A través del estudio de casos de éxito y fracaso a nivel global y local, los estudiantes comprenderán las dinámicas de la ruta startup y el ecosistema de innovación y emprendimiento.

Transformación organizacional

• En el curso, los alumnos analizarán a las organizaciones como sistemas complejos, diagnosticando barreras culturales, dinámicas de poder e inercias estructurales que son inherentes al desarrollo de innovaciones. Presenta un enfoque de vanguardia para capacitar al estudiante en la movilización de personas, la co-creación de visiones de futuro y el alineamiento de la cultura interna con los objetivos de innovación declarados por la organización.

Experiencia de usuario -UX

• Los alumnos aprenderán los principios del diseño centrado en el usuario, explorando cómo crear experiencias intuitivas y funcionales en productos y servicios. El curso combina teoría del diseño con prácticas aplicadas para optimizar la interacción y la satisfacción del usuario final.

Corporate Venturing e Innovación Interna

• Los alumnos adquirirán competencias para fomentar el intraemprendimiento y gestionar iniciativas de Corporate Venturing. A través de un enfoque práctico, aprenderán a identificar oportunidades de inversión, mitigar riesgos corporativos y estructurar programas internos que conviertan las ideas disruptivas en unidades de negocio rentables.

Project Management (gestión de proyectos)

• Este curso proporciona herramientas para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de proyectos, evaluación y selección de diferentes metodologías (cascada, ágiles e híbridas), y habilidades necesarias para gestionar el alcance, tiempo, costo y riesgos.

Modelos de negocio disruptivos

• Los estudiantes exploran y analizan las fuerzas del mercado que transforman industrias enteras y cómo se diseñan arquitecturas de valor radicalmente nuevas. A través del análisis de casos globales, aprenderán a identificar asimetrías competitivas, cadenas de valor y estructuras de modelos de negocio escalables que no solo compiten en mercados existentes, sino que crean categorías completamente nuevas.

Liderazgo adaptativo y cultura de innovación

• El curso enseña estrategias para liderar y gestionar la cultura organizacional (permeado por la innovación), promoviendo la creación de redes de cooperación, confianza y reciprocidad (capital social) como una ventaja competitiva. Los participantes aprenderán a gestionar la resistencia al cambio, fomentar la cohesión y maximizar el impacto de sus transformaciones.

Mentalidad de crecimiento y gestión del fracaso

• Este curso desarrolla una mentalidad resiliente y proactiva frente a desafíos e incertidumbres. Se enfoca en la importancia del aprendizaje a partir de los errores, gestionando el miedo al fracaso y proporcionando herramientas prácticas para convertir el fracaso en oportunidades de mejora y crecimiento tanto personal como profesional.

Adopción y Transformación digital I

• Este curso avanzado aborda la integración de tecnologías emergentes y su implementación en estrategias organizacionales. Los participantes aprenderán a evaluar, seleccionar y escalar soluciones digitales que aporten valor medible, impulsando la innovación y la competitividad empresarial.

Presencia ejecutiva y comunicación persuasiva

• Se curso se enfoca en desarrollar habilidades de comunicación efectiva y de persuasión a través de técnicas de las artes escénicas. Los participantes trabajarán en su presencia escénica, manejo de audiencias y capacidad para transmitir ideas con impacto, clave para negociaciones, presentaciones y liderazgo.

Adopción y transformación digital II

• Se introduce a los alumnos en los principios básicos y las tecnologías clave que impulsan la transformación digital (en especial la inteligencia artificial). Este curso profundiza en cómo las organizaciones pueden adoptar soluciones digitales para mejorar procesos, aumentar la eficiencia y adaptarse a las demandas de un entorno competitivo y tecnológico.

Seminario de Innovación

• Este curso inicia el proceso de graduación del programa, entregando a los estudiantes las herramientas metodológicas y conceptuales, con un enfoque de consultoría, para identificar y delimitar una problemática u oportunidad de innovación dentro de una organización.

Actividad de graduación I

• Los estudiantes realizarán un análisis exhaustivo de un problema u oportunidad dentro de una organización, incluyendo investigación de campo y benchmarking. Este proceso permitirá generar propuestas estratégicas basadas en datos y ejemplos de mejores prácticas nacionales e internacionales.

Actividad de Graduación II

• En este cuarto semestre, los estudiantes desarrollarán e implementarán (en sus organizaciones o patrocinado por el Centro de Emprendimiento e Innovación) un proyecto piloto digital con tecnología internacional que sea factible, viable y escalable basado en el análisis realizado en la primera actividad de graduación. Para ello, contamos con la cooperación de organizaciones internacionales que promueven tecnologías y startups en el mundo. El enfoque del estudiante estará en la implementación práctica, evaluación de resultados y proyección del impacto del proyecto en su entorno organizacional.

Actividades adicionales (sin créditos)

Viaje de inmersión a Ecosistema de Innovación y Emprendimiento

• Al término del segundo semestre, los participantes (de forma voluntaria) tendrán la oportunidad de participar en un viaje de inmersión presencial de una semana en la ciudad de Santiago de Chile. Este viaje está diseñado para explorar de cerca el ecosistema de innovación y emprendimiento del país, proporcionando una experiencia enriquecedora y práctica. A través de visitas a instituciones del sector público, aceleradoras, startups, incubadoras, empresas y hubs de innovación, los participantes aprenderán directamente de sus protagonistas. Además, asistirán a charlas y exposiciones de expertos que destacan por su liderazgo en tecnología e innovación, conectando con organizaciones y profesionales que están marcando tendencias. Entre las instituciones destacadas se incluyen CORFO, Startup Chile, KOSME, BCI Labs y Hub Providencia, entre otros.

Proyecto transversal – Psicología Positiva y Bienestar

• Dado que el programa es en formato online y esperamos desarrollar nuevas habilidades y comportamientos, se implementará un proyecto de 2 años orientado a la mejora de hábitos de salud y bienestar. Este proyecto abordará aspectos clave como el sueño, la gestión del estrés y el estado emocional, combinando el uso de instrumentos validados y tecnología avanzada para su monitoreo. Los participantes contarán con el apoyo continuo de asistentes del Centro de Emprendimiento e Innovación, quienes facilitarán el seguimiento y la implementación de estrategias para optimizar su bienestar personal y profesional a lo largo del programa.